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社保缴纳跟户口没关系，跟档案有一定联系。社保中的养老保险是可以转移和接续的。只要是一个身份证号开户的养老保险都可以并到一个账户里面。你只要把以前在企业缴纳的养老保险的养老手册中断手续办齐全（这是原来企业单位应该会给你办理的事情），再打印好所有对账单（原单位所在的社保中心可以提供，原单位也可以给你办理，你自己跑腿也可以），再把这些资料送给现在的事业单位，有现在的事业单位给你处理就可以，完全不是白交。
企业到事业单位社保怎么转
进入机关事业单位之前的社保缴费，应当如何处理呢?有很多人可能自己的年龄不到35岁，当然都是具备报考机关事业单位的基本条件。因为很多机关事业单位在招聘的过程中，对于年龄的要求和规定通常是35周岁以下，所以说你的年龄只要没有超过35周岁，那么都是具备继续报考的条件。很多人，可能就是在这样的一个年龄阶段，考取了机关事业单位。只不过30多岁的年龄，他一定在社会上已经工作了若干年的时间，所以拥有社会的工作经验。
我们有很多人，在进入机关事业单位之前，都有相应的社会工作经验，并且也通过企业单位正常缴纳了社保，并且有着相应的累计缴费年限。那么有很多人不明白，这个之前所缴纳的社保又该如何处理呢，其实很简单，我们的机关事业单位，尤其是现在的机关事业单位，都已经开始缴纳机关养老保险了。那么我们之前的企业单位缴费的经历，是可以和现在机关事业单位的缴费相互合并累计计算年限，也就是说把自己的社保关系，转移到现在的机关事业单位就可以了。 我们在转移社保关系的同时，一般是包括养老保险，医疗保险，都进行一并转移。还有个人档案这一块非常重要，因为机关事业单位一定是会调阅你的个人档案。如果说你的个人档案是保留在原工作单位，你的工作单位是一家国有企业单位，那么通过企业的方式，来进行公对公调档就可以了。但如果说你的员工工作单位，是一家民营企业，他可能并不会托管你的档案。 所以这样一来的话，那么你的档案很有可能会保存在，户籍所在地的人才交流开发中心，通过人才交流开发中心，进行公对公的调档，也是没有任何的问题。这就是我们考取机关事业单位以后，需要注意的事项和需要做的事情。社保这一块无需过于担心，因为本身机关事业单位现在也缴纳社保，只不过机关事业单位整体缴纳社保的水平，会比企企业单位更高一些，那么你将来如果说能够从机关事业单位退休，享受到的养老金待遇，包括医保的待遇也会更好一些。 我们需要做的就是正常的转移社保关系，一般情况下，转移社保关系都是要开具社保的接受函，包括养老保险和医疗保险的接收函。通过这样的方式，就可以回到原单位正常的转移，当然现在都是电子公对公的方式，所以说不需要你两头奔波来回跑，只需要接收单位接收你，那么在原单位通过电子转移函的方式，就可以完成相应社保关系的转移。只要是你不存在任何社保缴费欠缴的问题出现，那么一般情况下都是可以直接进行转移的。根据劳动保障部、财政部、人事部、中编办《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》（劳社部发[2001]13号）规定，职工从机关、事业单位转入企业工作之月起，参加企业职工基本养老保险，单位和个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人账户，原有的工作年限视同缴费年限，与转到企业后的实际缴费年限合并计算，退休时按照企业的办法计发基本养老金。其中，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，根据本人在机关（或单位）工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转人本人的基本养老保险个人账户，所需资金由同级财政安排。补贴的标准为：本人离开机关上年度月平均基本工资×在机关工作年限×0．3％×120个月。按照国家有关规定，职工由企业进入事业单位工作之月起，执行机关事业单位的退休制度，其原有的连续工龄与进入机关事业后的工作年限合并计算，退休时按机关事业单位的办法计发养老金。已建立的个人账户继续由社会保险经办机构管理，退休时，其个人账户储存额每月按1/120计发，并相应抵减按机关事业单位办法计发的养老金。
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