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本科4年不算工龄。
建立劳动关系,才能算工龄。上大学并没有与学校建立劳动关系,所以上大学四年不算工龄。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
经与社保处调查核实,普通高校毕业生,大学期间不计算军龄,如果工龄有明确记载,人社部门会认定工龄年限。具体认证由民政部门负责,看档案中心如何记载。如果地方人事部门不认可,你可以到民政部门去开一个证明证实你的工龄是合法有效的。
师范类全日制大学本科四年不能算工龄,也不能算教龄。按劳动部《关于工人、职员工龄的规定》第三条规定,工龄是职工依靠或者主要依靠本人工资收入为生活资料的工作时间。大学学习期间,还是学生,没有参加工作,也没有工资收入,不能计算工龄。
大学毕业就业的,按中发(68)92号、158号文件精神,从就业之日起算工龄。教龄是指教师从事教学工作的连续累计时间,以年为单位。
教龄与工龄的区划:教龄是在与教学有关的工作岗位上的工作年限,工龄是参加工作的年限,二者是存在区别的:教龄可以小于工龄。教龄也可以等于工龄。教龄不可能大于工龄。
根据总部规定,国防生地方生院校上学四年在自主择业时计入,但不计入部队服役时间。军龄即指军人在部队服役的年龄数,它是计发军龄薪金和军龄工资的主要依据,军龄计算以年为单位。
军龄从批准入伍之年开始计算,当年无论何时批准入伍的都算作一年,以后每年元月1日起递增一年,直到转业、复员、离休、退休命令下达之年为止。
法律依据:《关于工人、职员工龄的规定》第三条规定,工龄是职工依靠或者主要依靠本人工资收入为生活资料的工作时间。
大学学习期间,还是学生,没有参加工作,也没有工资收入,不能计算工龄。大学毕业就业的,按中发(68)92号、158号文件精神,从就业之日起算工龄。
法律分析:不算。上大学参加的工作叫兼职,不算工龄。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。
本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限",实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。
第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
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