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据日本《新华侨报》报道,据相关数据显示,日本2018年应届毕业生的“求人倍率”已经达到了1.78倍。换言之,就是100名大学生里有178个就业岗位可选择,即使所有大学毕业生都进入劳动力市场,也还有78个岗位空缺。劳动力现状是寒冷冬天,而学生们确实迎来了就业春天。
在众多岗位当中,日本的信息技术(IT)领域采用的外国人留学生最多。去年,已经在日本企业就职的留学生当中(除去制造行业),27.3%的毕业生进入了IT行业。根据日本经济产业省的数据称,日本今年的IT人才需求达到92万人,而如今还存在22万人的巨大缺口。预计在2020年,IT行业的劳动力缺口将达到29万人,2030年将达到59万人。如果留学生在这方面掌握一定技术,在日本就职是相当容易的。在国内的IT成手更是企业求贤若渴的高端人才,IT行业薪资在日本的各行业排行中也是名列前茅。
招聘岗位介绍
签证类型:技术、人文知识、国际业务
雇佣形式:正社员/契约社员
招聘岗位:JAVA软件开发工程师
招聘人数:20
工作地点:日本全境(具体根据项目调整);
工作时间:8小时(具体根据会社日历有调整);
工作内容:运用Java, C#,C++, abap,VB.NET,andriod,ios,PHP等语言编写程序代码;
基本薪资:每月25万到60万日元(可面议);
住宿安排:公司协助租房子,房租自理;
休假安排:周末双休,日本法定节假日放假,工作满半年有10天带薪年假;
其他:健康保险、厚生年金、各种保险社会福利完备。
应聘条件
其实几乎每个酒店都会收取宿舍费以及伙食费也就是便当费!只是费用多少的问题而已。加班费,你说基本工资不高总有加班费来凑。那你就太天真了。温泉酒店可谓把劳动力利用到了极致。一定会在最忙的时候狠狠地用你,榨干你。然后不忙的时间段你就滚回去休息,别想要加班费更别说深夜加班费了。比如,超过八个小时按加班费来算,那么上午最忙用你五个小时,晚上最忙用你三个小时,酒店利益得到了最大化的巩固,又很好利用了你这个廉价劳动力。
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