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养老保险 :单位每个月为你缴纳 工资 基数的21%,你自己缴纳教师养老保险每月交多少是为你工资基数的8%; 医疗保险 :单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)； 失业保险 :单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险 :单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的 工伤 费率，在0.5%~2%之间； 生育保险 :单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金 :单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）
教师社保属于哪个档次
根据本人工资作为缴费基数，缴费比例为8%。养老保险，全称社会基本养老保险，目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源，教师缴纳养老保险，是根据本人工资作为缴费基数，缴费比例为8%。
教师社保交的是二档。
社保有四个档次，最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%，档次越高缴纳的费用越多，而具体缴纳档次跟个人职业和收入有关，一般私企缴纳的是最低档次或者一档，国企缴纳的是二挡或者三档。档次越高，退休之后能够领取到的退休金也会越多。
教师五险一金扣除比例 按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师享有的五险一金，其中“五险”指的是 养老保险 、 生育保险 、 失业保险 、 工伤保险 和 医疗保险 ；“一金”指的是 住房公积金 。其中有个人参与缴纳的险种有养老，医疗，失业保险等 社保 项目，以及 公积金 。 ”五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。 就“一金”方面，单位和个人的承担比例一般在6%—12%之间，单位和个人公积金缴纳比例保持一致的。 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳 社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
五险一金缴纳中需要注意的问题
1、 由于地区经济发展水平不同，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，再根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴。
2、 一般来说，当前教师还有公办教师与民办教师的区别。民办学校教师与公办学校教师在“身份”上有本质的不同：民办学校老师是“企业编制”，各种福利待遇依靠学校自身的经营状况，没有切实保障；而公办学校老师是“事业编制”， 工资 待遇有保障，而且在职称评定、生活补贴、医疗保险、 退休 养老等方面也享受一定的政策倾斜。
综上所述，许多私立学校五险一金缴纳比例是较低的。 由此看来，就教师五险一金的缴纳扣除比例而言，首先要区分是公办教师还是民办教师，通常而言民办教师五险一金的扣缴比例是低于公办教师的。其次，因为地区不同，可能在扣除比例上也有些微区别，要根据当地的扣缴比例计算。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
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