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两处发放工资薪金怎么纳税？
两处发放工资薪金的单位应按照《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》（国家税务总局公告2018年第61号）的规定，各自按照累计预扣法预扣预缴个人所得税。
根据《个人所得税法实施条例》的规定，纳税人同时从两处以上取得工资、薪金所得，并由扣缴义务人减除专项附加扣除的，对同一专项附加扣除项目，在一个纳税年度内只能选择从一处取得的所得中减除。
也就是说，对于从两处以上取得工资薪金的个人的专项附加扣除可以选择所有项目在一处扣除，也可以选择将不同的项目在不同单位扣除，但一经选择，一个纳税年度不能变更。
对于从两处以上取得工资薪金的个人，因为两处扣缴义务人在进行累计预扣时都扣除了减除费用，如果收入额减除专项扣除后的余额超过6万元，应进行汇算清缴并补税。但是国务院常务会议提出，暂定两年内对综合所得年收入不超过12万元或年度补税金额较低的纳税人，免除汇算清缴义务。
自行选择并固定在其中一处任职受雇单位所在地的主管地税机关办理纳税申报，将两处取得工资合并后，按个税法规定的税率计算出应纳税额，填写相应表格送交选定单位，由选定单位在发放工资时代扣代缴。
《个人所得税法实施条例》
第三十六条 纳税义务人有下列情形之一的，应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报：
（一）年所得12万元以上的；
（二）从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的；
（三）从中国境外取得所得的；
（四）取得应纳税所得，没有扣缴义务人的；
（五）国务院规定的其他情形。
年所得12万元以上的纳税义务人，在年度终了后3个月内到主管税务机关办理纳税申报。
纳税义务人办理纳税申报的地点以及其他有关事项的管理办法，由国务院税务主管部门制定。
按照规定，这种情况应该由取得工资的个人自行按照两个工资加一起作为当月工资薪金所得向税务局申报纳税。
实际中，你可以把两家公司的工资和在一起计算应缴纳的个人所得税申报缴纳，另一家不申报个税，你总的应交的所得税正确就行。
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