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企业文化是一个企业生存、发展壮大的内在动力。欧美雅洁从企业定位、营销模式到产品配方、售后服务、管理制度,以及店铺设计、装修，处处渗透着深厚的文化底蕴。公司独创的果蔬面膜、果蔬饮品和中医养生项目，是古代美容驻颜术的延伸和拓展，里面蕴含了皮肤学、食品学、中医学、营养学的成份，是古为今用、洋为中用的结晶。欧美雅洁美容师统一的手法和指法中，传承着古老的经络学说，美导在与顾客做美容的交流过程中，还要运用营销学和心理学的原理。欧美雅洁果蔬美容吧的设计和装修风格，融进了美学和建筑艺术，洋溢着音乐、饮食和美容休闲文化的氛围，甚至连公司的管理制度、激励机制和学习制度，也充满了“以人为本”的人文情怀，形成了朝气蓬勃、团结互助、积级进取、勇于开拓，富有凝聚力和战斗力的独具特色的企业文化。
企业愿景：成为中国NO.1的美容养生连锁机构
企业宗旨：推广美丽 播撒幸福 奉献爱心
世界上最伟大与成功的事业，每每并不是以单纯的商业目的为奋斗目标。只有将商业目的与改善人类生存状态的实际行动相结合，才有可能成就传世之伟业。欧美雅洁的企业宗旨，一言以贯之为人类绿色健康美容服务。通过成人之美，向人间播撒幸福，在奉献爱心的同时成就欧美雅洁果蔬美容事业。
企业理念：诚信为本 科技创新 引领时尚
“诚信为本”讲究的是以顾客为中心的经营思想及精诚合作的经营态度，一切围绕顾客需求开展经营运作，追求与合作者的“双赢”结果；“科技创新”强调的是产品的高科技含量，只有高科技产品才具有领先市场的可能，也才能给予消费者更全面的、周到的服务；“引领时尚”即指企业立足于健康、休闲、美容、美体市场，高瞻远瞩，随时为广大消费者提供最前端，最时尚的服务。
企业准则：精诚团结 热忱服务 高效运作
现代市场经营，效率是企业生存于现代市场的基础条件。企业往往作为一个团队参与激烈的市场竞争，企业的成功就是团队作战胜利。强调精诚团结的行为准则，一方面指企业内部员工之间的精诚团结，亲密配合，另一方面指企业与外部合作者的通力合作。在现实的经营活动中，企业的经营行为还必须规范化。通过亲密的配合及对合作者、消费者的热忱服务和规范化的经营管理，企业才能得以高效率地运作，从而达到在市场竞争中立于不败之地，并能处处领先于同行的目的。
企业精神：自强不息 勇于进取 放眼世界
天助自助者，对企业而言是同样的道理。欧美雅洁强调企业的自我完善与发展，以脚踏实地的态度，勇于进取的精神来开拓事业。同时不固步自封，而是积极联合各方力量，将健康美容事业更快速地推向成功、推向世界。
企业口号：果蔬美容养生专家
工作理念： 思考、创新、专业、主动、前瞻、细致、奉献
那么，作为一个?下店服务时怎样快速征服美容院老板呢?下面给职场美导分享一下心得和美导的工作方法，相信对各位美导是会有很大的帮助。 老店回访： 1、到店前首要做到形象整齐，着装：职业装(禁忌吊带，拖鞋、等)妆面：要求化淡妆，禁忌无精打采，第一印象就定了店家对你的认可度。 2、进店后要主动沟通，表现出谦虚，自信、专业、亲和力，向中层了解产品销售情况、产品的问题、客人的反应情况，先整体汇总店内所有问题，了解后要要准备好解决问题的方案。 3、了解前期老师培训的专业知识的掌握情况(翻阅笔记记录) 4、向老板娘再次了解产品情况和存在的问题，沟通时并告诉问题产生的原因，应怎么解决。如果需要再次培训的征求店家需求做培训方案及时间计划。 5、培训的问题：(基础知识，使用方法，问题解答)要准备好培训课程第二天进行培训同时进行考核，考核时以互动形式，及活跃了气氛又巩固了知识，不能让美容师对培训反感。 6、如果店家对我们前期下店的老师服务不满意：真诚道歉并说明公司对她的重视度，本次就是帮助她解决问题的。了解她需要我们给到她哪方面的帮助。 6、要是店家让你提高业绩的，首先了解店内人员对专业全部掌握了的情况，就要培训销售的课程，培训时必须要求院长参加，让你的课程征服院长和所有员工。培训后要监督全员演练，并要求每天早上进行演练。 7、把店内的问题客人进行邀约，进店一一解决，解决后把案例在晨会上进行分享，给到销售人员信心。 金牌美导下店工作总结： 1、心态 2、专业 3、处理问题的态度，(责任心) 新店拜访： 1、到店自我介绍，和老板讲解我们公司的实力，同时了解店内的人员架构，中层人员的的特长，主要销售人员(美导要有激情和阳光心情)。 2、沟通产品卖点和特色，强化店家对产品的期待，趁热打铁确定培训时间，地点，同时要求院长参加，让她在课程之前铺垫对产品推广的重点，铺垫会所对此项目引进的重视程度。 3、目标客户锁定，定目标，定奖励 4、辅助销售(销售后再次信心渗透，) 5、销售后期的跟进培训 6、离店前工作交接 向老板交接 ：讲解本次到店的工作情况，后前要做好监督监控 员工交接：如何目标销售，做好跟进 总结： 1、要做到老板因对你的认可和对产品的认可，增加信心和重视度 2、要做到店长员工对产品非常有信心，认可你的能力，喜欢你和产品 3、要做到目标确定，售后跟进 整体总结： 金牌美导下店首先要征服老板，其次要征服中层，让中层对产品有信心，认可你的能力，再其次是让美容师喜欢你和你的产品。 相关阅读：美容导师想转行，做什么好？
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本文概览：网上有关“欧美雅洁的企业文化”话题很是火热，小编也是针对欧美雅洁的企业文化寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。企业文化是一个...
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