网上有关“发工资的分录一共几个？”话题很是火热，小编也是针对发工资的分录一共几个？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。
发工资的分录一共几个？先计提，再发，还用结转吗？
1.每月都要计提，计提分录
借：制造费用/管理费用/销售费用等
贷：应付职工薪酬-工资
2.下月发放上月计提工资做：
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款
3.发放的时候涉及扣款和个人所得税的，分别计入相关科目
小规模纳税人月底计提需要结转吗
计提工资，不能简单的借记主营业务收入
工资属于营业成本，需要通过相关成本费用科目归集核算，再做为当期损益结转进本年利润后从收入中补偿。
假如你公司是制造业企业，那么
计提工资时：
借：生产成本（直接生产工人工资）
借：制造费用（车间管理人员工资
借：管理费用（厂部管理人员工资
借：销售费用（销售人员工资）
贷：应付职工薪酬-工资
这样计提后，生产成本和制造费用按成本核算方法，最后结转为库存商品的成本
而管理费用、销售费用这些当期损益类科目，则结转入本年利润
借：本年利润
贷：管理费用
贷：销售费用
如果你公司不是制造业，一般业务人员的工资计提用营业费用科目
借：营业费用（业务人员工资）
借：管理费用（管理人员工资
贷：应付职工薪酬-工资
月末，一般将营业费用科目结转进主营业务成本
借：主营业务成本
贷：营业费用
再将主营业务成本科目结转进本年利润
借：本年利润
贷：主营业务成本
贷：管理费用
小规模纳税人月底计提需要结转吗
答:计提工资,折旧,税费(不含增值税)等,有业务的计提,没有的不用,需要结转损益.月末计提出来的费用也需要及时的结转.
无论是小规模纳税人还是增值税一般纳税人月末或年末都不需要结转.平时做收入的时候已经把增值税分离出来了,在次月申报缴纳后应缴税费-增值税科目等于零或留抵(进项大于销项),所以不用结转.
小规模纳税人是怎样的纳税人?
小规模纳税人是指年销售额在规定标准以下,并且会计核算不健全,不能按规定报送有关税务资料的增值税纳税人.
所称会计核算不健全是指不能正确核算增值税的销项税额、进项税额和应纳税额.
根据《增值税暂行条例》及其《增值税暂行条例实施细则》的规定,小规模的认定标准
1.从事货物生产或者提供应税劳务的纳税人,以及以从事货物生产或者提供应税劳务为主,并兼营货物批发或者零售的纳税人,年应征增值税销售额(以下简称应税销售额)在50万元以下(含本数,下同)的;"以从事货物生产或者提供应税劳务为主"是指纳税人的年货物生产或提供应税劳务的销售额占全年应税销售额的比重在50%以上.
2.对上述规定以外的纳税人,年应税销售额在80万元以下的.
3.年应税销售额超过小规模纳税人标准的其他个人按小规模纳税人纳税.
4.非企业性单位、不经常发生应税行为的企业可选择按小规模纳税人纳税.
关于“发工资的分录一共几个？”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
本文来自作者[仵艺涵]投稿，不代表盛龙号立场，如若转载，请注明出处：https://snlon.net/sn/54147.html
评论列表（3条）
我是盛龙号的签约作者“仵艺涵”
本文概览：网上有关“发工资的分录一共几个？”话题很是火热，小编也是针对发工资的分录一共几个？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。发工资...
文章不错《发工资的分录一共几个？》内容很有帮助